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個人情報保護士の取得メリット【企業申請】

個人情報保護士は、名称独占・公的資格の一種です。この資格を取得することにどんなメリットがあるのでしょうか?

必要な体制づくり

必要な体制づくり

企業がしっかり個人情報を管理しているとは言っても、現状では個人情報の漏洩・紛失事故や事件が後を絶ちません。その場合、企業は株主・顧客などに対する説明責任を取らなければならないのです。自社の信用・イメージを失うようなダメージを防ぐためにも、自社の個人情報保護の管理体制をつくることができる人材を用意する必要があります。

たとえば…

  • 契約書の中に、顧客や従業員に関する個人情報保護の文言が入っているか否かをチェックし、なければ情報を加える。
  • 第三者機関によるアンケートを実施する。
  • ホームページにも、個人情報保護に関する方針を記載しているか否かをチェックし、なければ情報を加える。

このような管理体制が必要になります。

個人情報保護法の制定以来、より細部に渡る個人情報の管理が求められました。どの企業もそのための体制づくりを見直す必要が出てきたのです。

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対策の遅れ

個人情報保護やセキュリティに関連したものでは、プライバシーマーク認定やISMS適合性審査などがあります。しかし、これらは一般的には、かなりの対策費が必要です。かつ取得までに時間もかかることから、現時点で個人情報保護に関して対策が遅れている企業も多く存在します。そういった企業では社員に、まず個人情報の徹底した管理をするように意識を高め、人材強化を図っています。その一環として「個人情報保護士」の資格を社員に取得させる企業が増加しているのです。

個人情報保護士の資格を取得するメリット

上記で挙げたように、現状では、「個人情報保護士」のニーズはとても高いです。「個人情報保護士」の資格を取得している社員がいれば、企業間・社内で安心して仕事が任せられます。また、外部に対して「弊社の管理部門には、個人情報保護士が○○人います」と言うことができれば、顧客・取引先企業からの信用も勝ち取れるでしょう。「個人情報保護士」の資格は、どんな立場の方でも自らの業務効率を向上させるために使うことができるのです。

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